Планирование заработной платы на предприятии
Оптовую цену изделия составляют: полная себестоимость, прибыль предприятия и НДС.
Прибыль составляет 25 % от полной себестоимости без учета затрат на материалы и покупные изделия:
ПР = С/Сполная * 0,25 – ∑ К = 251,18 грн.
НДС составляет 20% от полной себестоимости:
НДС = 0,2 * С/Сполная = 318,09 грн.
Тогда оптовая цена составит:
Цопт. = С/Сполная + ПР + НДС = 2123,71 грн.
Определяем годовой экономический эффект.
Разрабатываемое в данной работе устройство компенсации реактивной мощности является многофункциональным устройством, применяемым в системах электроснабжения, питающих мощные тиристорные преобразователи. Это устройство производит компенсацию реактивной мощности в электрической сети, а также обеспечивает стабилизацию напряжения на шинах потребителей, фильтрацию высших гармоник, симметрирование токов и напряжений в сети.
В случае внедрения разработанного устройства на предприятиях, имеющих мощные тиристорные преобразователи, происходит экономия средств на оплату потребляемой предприятием из энергосистемы реактивной мощности, а также сокращение численности обслуживающего персонала.
Определим суммарную годовую зарплату рабочих, сокращаемых при введении в эксплуатацию разрабатываемого устройства:
∑ ЗПгод. = ЗПмес. * 12 * n,
где – ЗПмес. – заработная плата одного рабочего в месяц, грн.;
n – количество сокращаемых рабочих.
Эк. ЗП = 250,00 * 12 * 2 = 6000,00 грн.
Следовательно годовой экономический эффект составляет 6000,00 грн.